Jij vindt, overtuigt en bindt het talent dat RIFF verder brengt

Als Senior Recruiter bij RIFF ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en het bouwen van een sterke, duurzame talentpipeline. Je werft toptalent voor zowel digitale als operationele (Engagement) rollen en speelt een sleutelrol in het versterken van RIFF’s employer brand. Met jouw ervaring, creativiteit en datagedreven aanpak zorg je voor een optimale candidate experience én toekomstbestendige wervingsprocessen.
 

Wat houdt de rol in?

In deze rol ben jij eigenaar van end-to-end recruitmenttrajecten en strategische talentacquisitie. Je schakelt continu tussen operatie en strategie, adviseert hiring managers en zorgt dat RIFF zichtbaar en aantrekkelijk is voor de juiste doelgroepen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• End-to-end recruitment voor verschillende functiegroepen (Staff & Engagement)

• Opzetten en onderhouden van talentpools en proactieve sourcingstrategieën

• Actief sourcen van kandidaten via diverse kanalen en tooling

• Optimaliseren van candidate experience en de volledige hiring funnel

• Ontwikkelen en uitvoeren van employer branding-initiatieven

• Creëren van content en campagnes voor arbeidsmarktcommunicatie

• Adviseren van hiring managers over functieprofielen, selectiecriteria en marktontwikkelingen

• Monitoren van recruitment-KPI’s en continu verbeteren van processen en resultaten

Wie ben jij?

Je bent een ervaren recruiter met een scherpe blik op talent, sterke communicatieve vaardigheden en een professionele, overtuigende aanpak. Je combineert creativiteit met structuur en weet stakeholders mee te nemen in jouw recruitmentvisie. Je brengt mee:

• Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment

• Ervaring met digitale profielen en/of klantcontactfuncties

• Aantoonbare ervaring met sourcingtools en ATS-systemen

• Resultaatgerichte en data-driven manier van werken

• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden

• Creativiteit in het vinden, benaderen en enthousiasmeren van talent
   

 

Wat bieden wij jou?

Bij RIFF werk je in een dynamische, mensgerichte en digitale organisatie waar recruitment een strategische rol speelt. Je kunt rekenen op:

• Salaris tussen €3.700,- en €5.000,- afhankelijk van jouw kennis en ervaring (o.b.v. een 40-urige werkweek)

• Een functie voor 32-40 uur per week

• Standplaats Amsterdam, met hybride werkmogelijkheden

• Reiskostenvergoeding en een maandelijkse thuiswerkvergoeding

• Een laptop en telefoon van RIFF

• Een rol met directe impact op groei, cultuur en employer brand van RIFF
   

 

Zijn wij een match?

Wil jij bouwen aan een sterke talentorganisatie en het verschil maken in hoe RIFF talent aantrekt en bindt? En wil je werken bij een organisatie waar Be Digital, Stay Human geen slogan is maar dagelijkse praktijk?
Klik dan op de knop ‘Solliciteren’ rechtsboven om je sollicitatie te starten. Heb je vragen? Mail ons gerust via working@riffonline.com.
 

Wie is RIFF?

RIFF levert 24/7 premium klantinteractie op alle kanalen en systemen, met de ideale mix van digitale efficiëntie en menselijke empathie. We zijn geen klassiek contactcenter, maar een frontlinie-partner: we staan naast klanten op social, telefoon en chat, en waar nodig ook fysiek op locatie.

Met gespecialiseerde teams en ons AI-gedreven platform rDigital automatiseren we routinetaken en maken we data realtime inzichtelijk, zodat er meer tijd overblijft voor écht contact. Zeker in crisissituaties komen we tot ons recht: dan kunnen we direct opschalen, werken we volgens vooraf doordachte scenario’s en weten we hoe we rust en richting brengen. Be Digital, Stay Human is bij RIFF geen slogan, maar het operating model waarop we elke dag onze dienstverlening én onze organisatie bouwen.