Jij maakt het verschil in ons HR-beleid

Als Senior HR Medewerker bij RIFF ben jij verantwoordelijk voor het bieden van professionele HR-ondersteuning en het bijdragen aan een toekomstbestendig HR-beleid. Je adviseert leidinggevenden, ondersteunt medewerkers en optimaliseert HR-processen binnen onze groeiende digitale organisatie. Met jouw expertise help je RIFF te groeien met de juiste mensen, cultuur en structuur.
 

Wat houdt de rol in?

Je bent het centrale aanspreekpunt voor HR-vraagstukken en draagt actief bij aan een professionele en efficiënte HR-organisatie. Jij houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken, verzuim, prestaties en ontwikkeling

• Coördineren van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers

• Ondersteunen bij gesprekscycli, beoordelings- en ontwikkeltrajecten

• Zorgen voor een nauwkeurige HR-administratie en documentatie

• Optimaliseren van HR-processen, workflows en systemen

• Opstellen van HR-rapportages en analyses

• Samenwerken met recruitment, HR-collega’s en managers om HR-projecten te realiseren

• Bijdragen aan employer branding, cultuur- en talentontwikkelingsinitiatieven
   

 

Wie ben jij?

Je bent communicatief sterk, empathisch en betrouwbaar. Je weet structuur aan te brengen in HR-processen en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren. Je brengt mee:

• Minimaal 4 jaar ervaring in HR

• Kennis van arbeidsrecht, verzuim en HR-processen

• Ervaring in een dynamische organisatie of snelgroeiende omgeving

• Proactieve, gestructureerde en nauwkeurige werkhouding

• Dienstverlenend, oplossingsgericht en discretie in omgang met vertrouwelijke informatie
   

 

Wat bieden wij jou?

Bij RIFF werk je in een dynamische, digitale omgeving waarin jouw werk direct bijdraagt aan medewerkers, processen en organisatieontwikkeling. Je kunt rekenen op:

• Salaris tussen €3.700,- en €5.000,- afhankelijk van jouw kennis en ervaring (o.b.v. een 40-urige werkweek)

• Een functie voor 32-40 uur per week

• Standplaats Amsterdam, met hybride werkmogelijkheden

• Reiskostenvergoeding en een maandelijkse thuiswerkvergoeding

• Een laptop en telefoon van RIFF

• Een rol met directe impact op HR-processen, cultuur en talentontwikkeling
   

 

Zijn wij een match?

Wil jij bijdragen aan een professionele, groeiende organisatie en het verschil maken voor medewerkers en leidinggevenden? Klik dan op de knop ‘Solliciteren’ rechtsboven om je sollicitatie te starten. Heb je vragen? Mail ons gerust via working@riffonline.com.

 

Wie is RIFF?

RIFF levert 24/7 premium klantinteractie op alle kanalen en systemen, met de ideale mix van digitale efficiëntie en menselijke empathie. We zijn geen klassiek contactcenter, maar een frontlinie-partner: we staan naast klanten op social, telefoon en chat, en waar nodig ook fysiek op locatie.

Met gespecialiseerde teams en ons AI-gedreven platform rDigital automatiseren we routinetaken en maken we data realtime inzichtelijk, zodat er meer tijd overblijft voor écht contact. Zeker in crisissituaties komen we tot ons recht: dan kunnen we direct opschalen, werken we volgens vooraf doordachte scenario’s en weten we hoe we rust en richting brengen. Be Digital, Stay Human is bij RIFF geen slogan, maar het operating model waarop we elke dag onze dienstverlening én onze organisatie bouwen.