Bij RIFF draait alles om beweging – digitale groei, slimme oplossingen, en mensen die het verschil maken. En achter die mensen? Sta jij.

Als HR medewerker (of administratief medewerker HR) ben jij de betrouwbare spil in een snel bewegende organisatie. Jij zorgt voor heldere processen, goed geregelde HR administratie en ondersteund collega's bij vragen over werk, groei en ontwikkeling. Je denkt mee over slimmer werken en houdt tegelijkertijd oog voor de mens achter de medewerker. Je schakelt met teamleads, borgt belangrijke HR-momenten en bent hét aanspreekpunt voor collega’s met vragen over werk, groei of praktische zaken.

Wat je bij ons vooral niet bent: ‘alleen maar’ administratief. Jij begrijpt dat sterke HR support de basis is van een organisatie waarin mensen zich gehoord, geholpen en gewaardeerd voelen.

 

JOUW MISSIE ALS HR MEDEWERKER:

Als HR medewerker bij RIFF zorg jij ervoor dat alles achter de schermen soepel loopt, van onboarding tot afscheid en alles ertussenin. Je beantwoordt vragen, bewaakt processen en zorgt dat onze administratie staat als een huis. En dat doe je met:

• Een scherp oog voor detail, of het nu gaat om contractdata, rapportages of kleine signalen van medewerkers: jij ziet het;

• Inlevingsvermogen dat verder gaat dan “goed luisteren”: je begrijpt wat mensen nodig hebben en vertaalt dat naar praktische oplossingen;

• Aanpassingsvermogen waar je trots op mag zijn, want bij RIFF beweegt alles, en jij beweegt moeiteloos mee;

• Je regelt alles rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers;

• Je adviseert teamleads over HR vraagstukken en denkt actief mee over oplossingen;

• Je houdt belangrijke HR momenten scherp in de gaten (denk aan proeftijden, jaargesprekken en contractverlengingen);

• Je houdt onze personeelsadministratie tot in de puntjes op orde;

• Je houdt ons ziekmeldsysteem in topvorm en werkt volgens de Wet Verbetering Poortwachter;

• Je stimuleert ontwikkeling door trainingsactiviteiten vast te leggen en te volgen;

 

JIJ BENT...

Je bent niet zomaar iemand van HR. Je bent een aanpakker, een meedenker, en iemand die het leuk vindt om structuur aan te brengen in een omgeving vol creativiteit en dynamiek. Je houdt van mensen én van processen. En je krijgt energie van een omgeving waarin geen dag hetzelfde is.

Wat we graag in je zien:

• Je hebt een hbo-diploma op zak, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting;

• Ervaring als HR medewerker, HR assistent, administratief medewerker HR of HR ondersteuner;

• Je hebt ervaring met AFAS en weet je weg in het systeem goed te vinden;

• Je kent de belangrijkste arbeidsrechtregels en schrikt niet van wat juridische termen;

• Je communiceert makkelijk in het Nederlands én Engels;

• Je bent zelfstandig, zorgvuldig, en hebt een gezonde dosis humor;

 

WAT KRIJG JE VAN ONS?

• Een salaris tussen €2.900,- en €4.000,- afhankelijk van je ervaring;

• Een betekenisvolle rol in een groeiend team waar je écht verschil maakt;

• Flexibel werken: deels op kantoor, deels thuiswerken;

• Een contract voor 32 of 40 uur per week;

• Een werklaptop en werktelefoon om jouw werk optimaal te kunnen uitvoeren;

• Reiskostenvergoeding, zelfs als je dichtbij woont én een thuiswerkvergoeding;

• Toegang tot online trainingen via Goodhabitz om jezelf verder te ontwikkelen;

 

ZIJN WIJ EEN MATCH?

Denk jij bij het lezen: Dit is precies wat ik zoek? Dan willen we je graag leren kennen! Stuur je cv en een korte motivatie naar working@riffonline.com of solliciteer direct via onze website. Heb je eerst nog een vraag? Neem gerust contact met ons op, we vertellen je graag meer.

WIE IS RIFF?

Wij zijn RIFF: geen standaard helpdesk, maar dé special forces voor high-end klantcontact. Al 13 jaar zorgen wij voor slimme, creatieve en praktische oplossingen in álle uitdagende situaties, van kleine calamiteiten tot grote crises.
Ons team van 300 digital natives combineert ervaren specialisten met jong talent. Met hun digitale skills én oog voor de menselijke maat, leveren ze 24/7 premium klantcontact dat echt het verschil maakt. Bij RIFF draait het niet alleen om oplossen, maar om het nét dat stapje extra doen voor onze klanten.